来源：湖北日报讯 记者：翟兴波 通讯员：朱兴国、王剑
办案神速，每年结案200余件；善于调解，所办案件调解撤诉率超七成；严谨细致，独立审结案件700余件，无一错案、无一投诉。80后法官胡志刚是黄石市中级人民法院的一块牌子。“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶解渴、一句问候暖心”，是胡志刚接待当事人的“四部曲”。 游某是一件房屋拆迁安置补偿合同纠纷案的当事人。案件审理中，他多次偏离案件陈述家事纠葛。作为主审法官，胡志刚本可以打断他这与案情无关的陈述。胡志刚用心听完游某倒“苦水”，之后，胡志刚以拉家常的方式，帮游某分析案情，一条条释明法律。临走时，游某说：“胡法官，你是第一个听我把话说完的人，无论官司胜负，我都相信你是公正的。”最终，游某虽败诉，但他服从判决，不再上访。“换位思考，老百姓打官司不就是想‘找个说话的地方’吗？如果法官，连听群众说话的耐心都没有，怎能做到案结事了，百姓信服？”胡志刚说。阅卷、调查、开庭、调解、撰写文书，每个环节他都一丝不苟，生怕因丁点儿失误导致当事人利益受损。“急当事人所急，想当事人所想”，是胡志刚办案的又一特色。 2011年11月底，中国第四冶金建设公司湖北分公司（以下简称四冶公司）因承建连霍高速兰州标段，与发包单位某高速公路公司产生合同纠纷。发包单位拒绝支付1200余万元工程款，导致四冶公司无法在年底发放300多名农民工工资。 按正常诉讼程序，案件的审理期限要6个月左右。胡志刚接案后，迅速启动办案程序。他奔赴兰州，冻结被告单位银行账户。用不到一个月时间，促成原被告双方达成协议。当年春节前夕，四冶公司收到第一批工程款700余万元，迅速发放了农民工工资，一场行将爆发的农民工集体讨薪事件得以化解。 案件调撤率高，是胡志刚办案的另一特点。 民事案件矛盾小，多是为了争面子、争口气，但处理不慎却易引发信访或群体事件。胡志刚摸索出趁热打铁的“热调解法”，钝化矛盾的“冷调解法”，以理服人、以情动人的“感化法”，换位思考的“正反对比法”等调解技巧，多次使对立双方重归于好。 今年3月，李某工作时与同事发生争执并被打伤。李某以其系履行工作管理职责被公司职工致伤属工伤为由，将公司诉至法院。而公司则认为李某受伤是个人行为，与单位无关。受案后，因举不出确凿的证据，法院一审判决李某败诉。 李某多次到信访局上访。胡志刚在详细了解案情后，认为认定工伤的可能性很大。他一边说服李某相信法律的公正，一边对案情进行细致分析。 一般民事诉讼是“谁主张，谁举证”原则。但考虑李某作为劳动者处弱势，加上事发地在赞比亚，很难举出实际证据。为此，胡志刚采用举证责任倒置原则，要求用人单位拿出确凿证据，证明李某与同事之间存在个人恩怨。最后，在胡志刚调解下，双方调解结案，握手言和。
